为何我们打造了自己的薪资系统

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介绍DFG PayrollPro：
由注册会计师专为客户打造

多年来，会计师事务所依赖通用薪资软件，这些平台专为广泛市场设计，而非针对亚太多司法管辖区运营的监管复杂性。DFG Advisory打造了DFG PayrollPro，因为没有现有解决方案能够同时充分处理新加坡CPF、迪拜WPS、印度尼西亚BPJS和马来西亚EPF的细微合规要求。

由注册会计师为注册会计师打造：每项规则、每项费率、每个司法管辖区。

DFG PayrollPro不是自助服务SaaS，它与完整的顾问团队支持一同提供，因为在多个司法管辖区中不正确地处理薪资会产生监管风险。

info@dfgadvisory.com · DFG Advisory Pte Ltd · Singapore

支持的司法管辖区

由注册会计师打造，而非工程师

DFG PayrollPro不是由软件团队根据产品简报构建的。它是由执业注册会计师构建的，他们在客户项目中反复遇到相同的合规失败，并决定妥善解决这个问题。

我们的团队了解新加坡CPF缴费层级和MOM报告义务。我们了解迪拜的工资保护系统和MOHRE要求。我们了解印度尼西亚的BPJS Ketenagakerjaan、BPJS Kesehatan和PPh21预扣税规则。我们了解马来西亚的EPF、SOCSO和EIS框架。

这不是文档知识，而是运营知识，通过多年为这些市场的客户运行薪资积累而成。

"专为客户打造，按项目委托提供访问。"

专为客户打造

在线覆盖与即将推出

DFG PayrollPro不是自助服务SaaS平台。访问作为与DFG Advisory客户委托的一部分提供。每次薪资运行都由我们的团队支持。薪资不是软件问题，而是监管和合规职能。当薪资处理不正确时，后果是真实的：处罚、员工纠纷和监管风险。我们的客户委托我们是因为他们希望由专业人员管理这一责任，而不是将其自动化。

能建造的会计师

DFG PayrollPro目前支持新加坡、迪拜、印度尼西亚和马来西亚。澳大利亚和新西兰的覆盖正在积极开发中，预计2026年下半年发布。多实体薪资整合（实现跨司法管辖区集团层面报告）是路线图的核心功能。

DFG Advisory运营于会计与技术的交叉点。我们已构建了对账系统、索赔管理工作流程和财务报告框架——在能创造真正价值的地方使用AI和自动化。会计行业正在快速变化。DFG是为行业未来走向而构建的，而不是为过去。